人事って属人的。
でも、仕組みに変えれば、変わる。
FrappeHRは、ただの人事システムではありません。
"採用から給与まで一元管理"、"引き継げる人事業務"の仕組みがここにあります。
人事・労務の悩み、こうして"仕組み"で解決
「人事業務がバラバラ・属人的・コストが高い」悩みに対し、FrappeHRが"仕組みで解決"できることをお伝えします
よくある課題
採用業務が属人化／紙ベース
FrappeHRで解決
応募から入社まで一元管理
求人公開・応募者管理・面接評価・オファー管理を統合。採用プロセスを標準化
よくある課題
勤怠・休暇・経費のルールが属人化
FrappeHRで解決
申請／承認／集計をテンプレ化
複雑なルールもワークフローで自動化。承認者不在でも業務が止まらない
よくある課題
評価が曖昧・場当たり
FrappeHRで解決
KPI/OKRベースの多面的評価が仕組み化
目標設定から評価まで透明性のある仕組み。成長支援も自動化
よくある課題
給与・控除・天引が複雑
FrappeHRで解決
構成項目別に設計、明細・振込まで自動化
複雑な給与体系も柔軟に設定。計算ミス防止と業務効率化を実現
FrappeHRがカバーする業務と有名サービス対比
「普段使ってるあのサービス、これ1つでまかなえるんだ！」を実感してください
| 業務カテゴリ | FrappeHRが代替できる有名サービス |
|---|---|
| 採用・求人管理 | HERP、HRMOS、エン転職など |
| 勤怠・休暇管理 | ジョブカン勤怠、KING OF TIME、SmartHR |
| 経費精算／出張申請 | 楽楽精算、マネーフォワードクラウド経費 |
| 人事評価（KPI/OKR） | Co:TEAM、あしたのチーム |
| 給与計算／明細発行 | マネーフォワード給与、弥生給与、freee給与など |
| eラーニング・研修 | learningBOX、Schooなど |
FrappeHRの全体像と主要機能（モジュール構成）
「人事領域の全部をカバーできる」構造的強さをご覧ください
採用管理
求人公開〜面接〜オファーまでの採用プロセスを一元管理
勤怠管理
シフト・自動集計・遅刻ルールなど柔軟な勤怠システム
休暇管理
有給・特別・繰越・ブロック日など複雑な休暇制度に対応
経費・出張申請
仮払・給与天引・社用車管理まで経費業務を効率化
人事評価
自己／上司／360度評価、レポート自動化で公正な評価
給与計算
支給・控除・税・振込データまで給与業務を完全自動化
従業員ライフサイクル
入社〜退職までの状態遷移を体系的に管理
セルフポータル
社員自身の申請・打刻・確認をセルフサービス化
スキル／組織図／アサイン管理
人材配置と組織運営を戦略的にサポート
LMS（社内研修・進捗管理）
社内教育から進捗管理まで学習環境を統合
他ツールとの比較（コスト・一元化・カスタマイズ性）
「別々に導入していたらコストも連携も大変。FrappeHRなら1つで解決」できる理由を明示します
導入費
オープンソースで初期費用を大幅削減
FrappeHR
無料（OSS + テンプレ活用）
複数ツール組み合わせ
各ツールごとに初期設定・有償サポート有
月額費用
人数が増えても固定費で運用可能
FrappeHR
サーバー費用のみ
複数ツール組み合わせ
各サービス数千円〜数万円／人
データ連携
データの整合性と業務効率を両立
FrappeHR
統合DB上で自動連携
複数ツール組み合わせ
CSVやAPIで個別連携対応が必要
カスタマイズ性
自社の制度に完全適合可能
FrappeHR
高（ノーコード・コード両対応）
複数ツール組み合わせ
プラン次第／制限あり
保守・継続運用
長期的な運用コストを抑制
FrappeHR
OSSベースで自社保守も可
複数ツール組み合わせ
契約／更新／ライセンス次第
「これは便利！」細部のつくり込みTips
見た目以上に"実務が回る仕組み"が入っていることをお伝えします
有給の繰越ルールやブロック日を柔軟に設定できる
打刻方法：PC／顔認証／GPS連携まで対応可
面接評価や採用報酬も給与へ自動連携
OKRとスキルマップがつながる評価設計
部門別KPIをレポート＆インセンティブ設計へ活用
給与明細PDF自動生成＋銀行振込データ一括出力
よくある質問
FrappeHR導入前によくいただく質問にお答えします
Q. 勤怠や給与だけでも部分導入できますか？
はい。必要な機能から段階的に導入可能です。勤怠管理のみから始めて、後から給与計算や人事評価を追加することもできます。
Q. 他システムからの乗り換えは簡単ですか？
CSV形式でのデータ移行が可能です。既存の勤怠データや従業員情報を分析し、最適な移行方法をご提案します。段階的な移行も対応可能です。
Q. 海外拠点の制度にも対応できますか？
多言語・多通貨・多拠点に対応しています。国や地域ごとの労働法規や給与制度に合わせてカスタマイズ可能です。
Q. eラーニング機能は追加アドオンですか？
LMS（学習管理システム）は標準機能として含まれています。研修コンテンツの作成から進捗管理まで、追加費用なしで利用できます。
Q. セルフポータルはスマホ対応していますか？
スマートフォン・タブレットに最適化されたレスポンシブデザインで、外出先からでも打刻や申請が可能です。
"人事の仕組み化"、あなたの会社でも始めてみませんか？
無料相談では、お客様の人事業務に合わせたFrappeHRの活用方法をご提案します。 まずはお気軽にご相談ください。